為扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，教育引導年輕干部強化政治意識、提升政治能力，以強化責任擔當與自我約束，踐行“兩個維護”第一方陣青年排頭兵，打造符合公司發(fā)展需求的高素質干部隊伍。7月3日，二一〇所召開年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育座談交流會，公司黨委書記、董事長鄒海峰主持會議并講話。

座談會上，鄒海峰首先傳達了深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的相關文件精神，他強調，年輕干部作為公司發(fā)展的中堅力量，必須時刻保持政治清醒與行動自覺，將中央八項規(guī)定精神融入思想深處、化為實踐遵循，以“嚴慎細實”的優(yōu)良作風貫穿生產經營全流程，為公司各項工作高質量推進筑牢堅實的思想根基與作風保障。

隨后，12名年輕干部代表結合崗位職責與工作實際展開交流發(fā)言。大家圍繞職能管理提質、經營發(fā)展增效、產業(yè)領域突破等核心方向，聚焦項目經費、技術保密、安全生產、財務風險等崗位關鍵風險點，將中央八項規(guī)定精神轉化為具體實踐的創(chuàng)新舉措與深刻感悟，充分展現出年輕干部將作風建設融入履職的行動自覺與責任擔當。

會議強調，年輕干部要將貫徹中央八項規(guī)定精神作為終身課題，保持“趕考”清醒，為構建風清氣正的政治生態(tài)注入青春動能。此次座談會深化了學習教育成效，為打造作風過硬的年輕干部隊伍打下基礎。

鄒海峰對年輕干部提出三點要求：一是深化思想整改。各黨支部要通過傳達學習教育查擺文件精神，年輕干部要自查自省，既抓當下改，聚焦作風、執(zhí)行等即知即改；又謀長久立，緊扣二一〇所“十五五”規(guī)劃、產業(yè)調整，以理論武裝把大局、明路徑，以科技創(chuàng)新助力發(fā)展。二是錘煉過硬本領。年輕干部作為公司發(fā)展主力軍，借助學習教育提能力，拓寬理論思維促發(fā)展。進一步培養(yǎng)青年干部“七種能力”，在公司業(yè)務科研、創(chuàng)新實操中結合“分配”經營模式，以實干為發(fā)展筑基。三是涵養(yǎng)優(yōu)良作風。向優(yōu)秀者看齊，摒棄內耗、急躁，營造奮進氛圍；把作風融入日常，落實工作講規(guī)范、求實效，以務實清風為二一〇所高質量發(fā)展聚力。